⚠️ Finn siste undersøkelse på oversiktsiden for Design i Norge →

[🎶 Airwolf-intro]: Har du lurt på om du tjener nok? Sitter du og kjenner på noe – og lurer på om andre gjør det samme? Er du usikker på hvilken utdannelse du burde ta, hvilke podkaster du bør høre på eller hvilke bøker du bør lese? Da kan disse svarene fra 848 designere være akkurat det du trenger! [Slutt intromusikk.]
 

Det har tatt litt ekstra energi og innsats å få landet årets rapport. Ikke bare har vi strukturert dataen på en bedre måte enn tidligere, men vi har samtidig fått laget og lansert Kraftfor 🔥
 

Antall respondenter

Tradisjon tro fortsetter vi å knuse rekorder og i 2022 svarte hele 848 fantastiske designere (og relaterte).

Erfaring med brukersentrert design

Demografi

Så, hvem er egentlig dere flotte mennesker som svarer på slike lange designundersøkelser?

La oss bryte det ned til alder, sted, kjønn og tittel.

Alder

De siste årene kan vi se at det kommer flere unge til, samtidig som det er en liten økning i de eldre aldersgruppene.

I hvilken by jobber du?

De fire største tettstedene i Norge troner på toppen, og gjenspeiler faktisk ganske nøyaktig innbyggertallene sine.

Kjønnsfordeling

Stillingstittel

40 % kaller seg for noe i nærheten av «UX-designer», mens nummer to på listen er «UX-lead» med 9 %. «Tjenestedesigner» er et halvt prosentpoeng bak «UX-lead», men avrundingen gjør at de begge havner på 9 % 😅

Omtrent 4 % valgte «Annet» og skrev inn titler som: Frontend, industridesigner, tekstforfatter og AD.

Litt overraskende at kun 1 % kaller seg for «UX-researcher» 🤔

Tidligere år har fordelingen vært omtrent den samme.

Arbeidslivet

Hvordan jobber vi med design og hvordan er det å jobbe med design?

Vi ser på hvor og hvordan vi jobber, det kjekkeste med jobben, hvor mange som ser etter ny jobb, hvorfor folk slutter i jobben og hvilke egenskaper og kompetanse en designer bør besitte.

Hvor jobber du som regel i fra?

Her kan vi tolke tallene til at effekten fra pandemien har begynt å avta. Det er 10 prosentpoeng opp i andel som jobber fra kontor, og en nedgang på 13 prosentpoeng på andelen som jobber hjemme. Det blir spennende å se om utviklingen fortsetter i 2023. Dessverre har vi ikke tall på dette fra før pandemien og kan derfor ikke sammenligne.

Hvordan jobber du som regel?

I 2022 sa 76 % av respondentene at de som regel jobber i et tverrfaglig team, mens henholdsvis 13 % og 10 % sa de som regel jobbet alene eller med andre designere. Dette er tilnærmet likt resultatene fra året før.

Tre av fire (76 %) jobber primært i tverrfaglige team, 13 % jobber alene og 10 % jobber med andre designere. Dette er omtrent likt som i 2021.

Andel som aktivt leter etter ny jobb

Hvorfor sluttet du i din forrige jobb?

Det er omtrent det samme fra år til år. Dårlig lederskap er den vanligste grunnen til at folk slutter. Lav designforståelse er nummer to og lønn er nummer tre.

Hva er det kjekkeste med jobben som designer?

Design er kjekt! I flere av svarene ble det nevnt mer enn én ting og vi har talt maks to kjekke ting per svar. Vi landet på 24 kategorier. Det er de samme tendensene som tidligere år, men arbeidsmiljøet har klatret opp fra rundt 5–6 % til 16 %. Har arbeidsmiljøet blitt bedre og viktigere for designere de siste årene? Her er topp 10:

Hva er det minst kjekke med jobben som designer?

Det er ikke alltid design er så kjekt, dessverre … 🙄  Én av fire (25 %) svarte at det å overbevise om verdien av design er det kjipeste. Hvert år har det vært øverste eller nest øverst på listen over kjipe ting.

Vi slet med å lage færre kategorier enn 75. 21 av kategoriene hadde kun ett svar. Her er topp 10.

Mange av disse tingene henger sammen. Dere kan være stresset fordi det er mangel på forståelse på design. At politikken er det kjipeste kan handle om mangelen på struktur eller, igjen, manglende forståelse for design.

En refleksjon vi gjør oss er at det kjipeste med jobben som designer handler veldig lite om design – men om det rundt. Bare tenk hvis vi kunne gjøre jobben vår uten å bli holdt igjen av manglende forståelse, manglende struktur, politikk og byråkrati?

Metoder og verktøy

Designmetoder

Her er det ganske lite bevegelse fra år til år, og det er fire viktige, designmetodiske verktøy som troner på toppen: prototyper, workshops, brukertesting og intervju.

New kid on the block er kjernemodellen hvor 11 % sier det er et verktøy de bruker ofte i sitt arbeid 🙌

Mest brukte designverktøy

I 2018 svarte 18 % at de brukte Figma mest, mens Sketch sto for 70 %. I løpet av 2019 ble forholdet mellom de reversert og Figma sto plutselig for 68 %, mens Sketch var nede i 31 %. Det blir spennende å se om Adobes oppkjøp av Figma gjør utslag på kurven i 2023!

Hvor ofte treffer du brukere?

Treffer vi brukerne våre ofte nok, egentlig? 🤔 Det er selvfølgelig mange forskjellige situasjoner der ute, men at over 60 % kun treffer brukerne noen ganger i måneden eller sjeldnere føles ikke ofte nok ut.

Henger det sammen med det dere synes er kjipest med jobben som designer? Altså manglende forståelse for design i organisasjonen – som igjen fører til at dere ikke får gjøre så mye brukerinnsikt som dere ønsker?

Hvilke kanaler rekrutterer du testdeltakere i?

Arbeidsgiver

Bedriftstyper

De fire første årene (2017–2020) var det tett opp under 50 % som jobbet i konsulenthus, mens i 2021 og 2022 er det nede i henholdsvis 38 % og 37 %. Største forskjellen fra 2021 til 2022 er andel som jobber i produkt- eller tjenestehus som har gått opp fire prosentpoeng fra 25 % til 29 %

Antall ansatte

Timepris

Medianen har holdt seg stabil på 1 250,– de siste tre årene, som på grunn av inflasjon betyr en nedgang. Det blir spennende å se om inflasjonen og høy KPI vil påvirke dette i 2023-statistikken.

Lønnsstatistikk

Årslønn

For alle kjønn samlet betyr det er en lønnsvekst på 5,4 % fra 2021 til 2022. Det er ganske nøyaktig det samme vi ser i andre bransjer og statistikker. (Som øker validiteten til denne undersøkelsen.)

I snitt tjener mannlige designere 13,7 % mer enn kvinnelige. (Ikke justert for erfaring og utdanning.) 😳

NB: Det er kun fire svar med kjønn «Annet», og det kan potensielt være utleverende å vise statistikken for de. Derfor har vi valgt å ikke vise de separat. De er med i statistikken for «Alle». Si ifra hvis vi har tråkket i salaten her – så skal vi få ordnet opp!

Årslønn vs. erfaring

Jo mer erfaring jo høyere snittlønn. Her er det også forskjell mellom kjønnene, og en kvinne med 8–10 års erfaring har i snitt 7,5 % lavere årslønn enn en mann med tilsvarende erfaring.

NB: I kategorien designere med 16–20 års erfaring viser det at menn tjener 35 % mer. Det er et statistisk avvik på grunn av litt for lite datagrunnlag, og bør ikke tillegges for stor vekt.

Årslønn vs. bedriftstype

Her, på menn med eget foretak, er det også litt statistisk avvik og er nok ikke statistisk signifikant 🤷‍♂️ (Vi skal få ordentlig kål på terminologien og analysemetodene til neste års rapport 🙌)

Årslønn vs. utdanningsnivå

I snitt tjener mannlige designere med bachelorgrad 14,3 % mer enn kvinnelige designere med bachelorgrad. Det er ikke bra.

Så må vi nevne de som kun har studiekompetanse. De tjener søren meg nesten like mye som de med mastergrad. Hos menn er det den gruppen som tjener mest av alle 😅

Faglig utvikling

Kan du nevne noe av det beste jobbrelaterte du har lest eller hørt i det siste?

Dere anbefalte i fleng! Men istedenfor å lage denne rapporten enda lenger skal vi lage en egen artikkel for dette. Meld deg på nyhetsbrevet for å få beskjed om når den er ute! 🙌

Hvordan bygger du din kompetanse?

Utdanning

Utdanningsnivå

De siste to årene har tallene stabilisert seg. Altså på at rundt 90 % har enten bachelor eller master.

Hvor relevant er utdanningen din?

71 % sier at utdanningen har en relevans på 7 eller høyere. Det må vi si er ganske bra!

Utdanningsinstitusjon

Hvordan definerer du design?

På en måte er definisjonene dere kom med mye av det samme, men dere vektlegger forskjellige ting:

Fra problem til brukbart. Når design fungerer tenker man ikke over det.

En prosess som hjelper oss å løse problemer på en god måte estetisk, funksjonelt og i forhold til brukeren.

Alt.

Design er livet

(Hvem tenker vel ikke «Football is life!» nå? 🤩)

Flere av dere drar definisjonen langt og sier simpelthen at design er:

Noe med en mening bak

Design er å ta valg

Gi form

Men noen av dere er mye mer spesifikke (vi setter veldig pris på engasjementet!):

En tilnærming til problemløsning kjennetegnet av å jobbe menneskeorientert og systematisk med å skaffe og analysere dokumenterbar innsikt. Som man deretter bruker til å konkretisere og skape gode verditilbud som er bra for kunde/bruker, bra for verden og bra for business.

Design bruker visuelle metoder for å kommunisere. God design ser ofte estetisk vakkert ut. Enda bedre design er noe folk trenger. For å lage noe folk trenger jobber man ofte sammen med mange fagfelt. For å optimalisere designet må man ofte gjøre det flere ganger, da må man snakke med brukere, for å se hva de trenger, og se om din tolking av behovet har truffet blink. For at designet skal fungere, må det på bakteppet også fungere. Og får at man skal ha råd til å finansiere godt design må organisasjonen/bedriften spille på lag.

For meg er målet med ethvert design å lage noe som utgjør en forskjell i verden ved å være seg selv. En egoløshet i balanse med en sterk identitet skaper et verktøy som har en tydelig hensikt, og setter rammer for bruk og ikke-bruk.

Prosessene/metodene som sikrer at et selskap, produkt eller en tjeneste dekker sluttbrukerens behov, skaper gode opplevelser, sømløse interaksjoner og en sunnere bedre og mer bærekraftig verden.

Dere har også kastet ut noen brannfakler:

Design er å gi noe en form som fungerer så godt som mulig både estetisk og teknisk, slik at folk får en så god opplevelse av det formgitte som overhodet mulig. Jeg er dypt uenig i at folk som jobber uten estetisk fokus eller kompetanse skal kalles designere. Ikke fordi UX ikke er viktig, tvert imot, men fordi estetikk er en så sentral del av brukeropplevelsen at det for meg fremstår helt utrolig at man kan utdannes innenfor UX UTEN å lære noe om hvordan man bruker f eks farger, typografi, illustrasjon og andre grafiske elementer til å skape en bedre brukeropplevelse (og nei, det holder ikke at man behersker kontrastverdier eller vet noe om fontstørrelse eller seriffer).

Brukbarhet, verdi for organisasjon og mer enn bare noe pent å se på!

Design er en *****. Akkurat når du tror du har fått definisjonen riktig, går den for en annen ny ting.

Dere har også sitert og oversatt fra noen kjente tenkere:

Design er å forstå hva noen trenger, og deretter å lage noe som løser dette på en god måte.
(fritt stjålet og oversatt fra Ben Sheppard)

‘To design is to communicate clearly by whatever means you can control or master.’ - Milton Glaser

Noen av dere er veldig spesifikke:

Kundens første møte med et produkt eller firma, første inntrykket

Trang fødsel og takk for i år

Snakk om å bite over og prøve å tygge litt for mye: 848 svar og mange kvalitative spørsmål hvor hvert enkelt svar må tolkes og tas stilling til. I tillegg kleiset vi til med et helt nytt nettsted og «ordentlige» grafer. Det tok sin tid! Men vi klarte det. Litt senere enn vi hadde håpet, men nokså nesten innafor. Grunnlaget fra i år og forbedringer i struktur vil gi oss god fart inn i undersøkelsen for 7. gang i 2023 🤩

Aller mest takk til dere som er så gjeve og svarer på undersøkelsen vår. Det hadde (bokstavlig talt) ikke blitt en rapport eller en undersøkelse uten dere 🙌

Husk å melde deg på nyhetsbrevet 👊